KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CBQL VÀ GIÁO VIÊN NĂM HỌC 2025-2026

Để chuẩn bị hành trang tốt nhất cho năm học mới, nâng cao phẩm chất nghề nghiệp và năng lực chuyên môn cho đội ngũ sư phạm, Trường Mầm non Phú Phúc chính thức ban hành Kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên và cán bộ quản lý năm học 2025-2026. Kế hoạch hướng tới mục tiêu cập nhật kiến thức, đổi mới phương pháp giảng dạy nhằm mang lại môi trường chăm sóc tốt nhất cho các con. 🎯 I. MỤC TIÊU VÀ YÊU CẦU TRỌNG TÂM🌟 Mục tiêu cốt lõi:Nâng cao năng lực nghề nghiệp: Đáp ứng toàn diện các yêu cầu đổi mới giáo dục và chuẩn nghề nghiệp theo vị trí việc làm. Giáo dục hòa nhập: Tăng cường năng lực phát hiện sớm, can thiệp sớm và giáo dục hòa nhập cho trẻ khuyết tật. Làm chủ không gian số: Bồi dưỡng đội ngũ nòng cốt về chuyển đổi số, nâng cao năng lực xây dựng học liệu số và tổ chức dạy học an toàn trên môi trường mạng. Tiên phong công nghệ mới: Chỉ đạo và thúc đẩy triển khai hiệu quả giáo dục STEM vào cấp học mầm non. 📊 Chỉ tiêu “100%”:👩‍🏫 100% cán bộ quản lý (CBQL) và giáo viên mầm non tham gia đầy đủ, tự giác và nghiêm túc các lớp bồi dưỡng đúng thời lượng quy định. 🔄 Hình thức linh hoạt: Kết hợp hiệu quả giữa bồi dưỡng tập trung trong hè và quá trình tự học, tự bồi dưỡng xuyên suốt năm học. 🧭 II. NỘI DUNG BỒI DƯỠNG CHI TIẾTChương trình bồi dưỡng năm nay được thiết kế thiết thực, bám sát thực tiễn với 2 mảng nội dung lớn: 1. Nâng Cao Năng Lực Chuyên Môn Đáp Ứng Đổi Mới Giáo Dục 🎒🥦 Thần tốc nâng cao chất lượng nuôi dưỡng & Vệ sinh chăm sóc:Hướng dẫn tổ chức hoạt động ăn – ngủ – sinh hoạt khoa học lồng ghép dinh dưỡng với tăng cường vận động. Siết chặt quy trình quản lý bán trú, lưu mẫu thực phẩm và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong chế biến. Tập huấn kỹ năng xây dựng trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích và phòng chống bạo hành trẻ. Chuẩn bị tâm thế, rèn luyện các kỹ năng cần thiết giúp các bé 5 tuổi sẵn sàng vững bước vào lớp 1. 🎨 Đổi mới phương pháp giáo dục & Phát triển toàn diện:Nâng cao năng lực phát triển chương trình GDMN; tổ chức các hoạt động nghệ thuật sáng tạo (âm nhạc, tạo hình), hoạt động góc và trải nghiệm ngoài trời. Phát triển năng lực cảm xúc – xã hội và kỹ năng giao tiếp tích cực giữa cô và trẻ. Đẩy mạnh chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm”. Triển khai chương trình an toàn giao thông “Tôi yêu Việt Nam” lồng ghép vào hoạt động hằng ngày. Hướng dẫn cho trẻ mẫu giáo làm quen với tiếng Anh phù hợp với độ tuổi. 2. Các Chuyên Đề Phù Hợp Với Tình Hình Địa Phương 🏡Bồi dưỡng văn bản mới liên quan đến ngành học và hướng dẫn nhiệm vụ năm học. Tập huấn nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy (PCCC) và cứu nạn, cứu hộ cho 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên. Triển khai thành thạo các phần mềm quản lý, phần mềm tổ chức hoạt động giáo dục và nuôi dưỡng. Tổ chức tham quan, dự giờ học tập kinh nghiệm tại các cơ sở GDMN tiêu biểu trong và ngoài tỉnh. 🛠️ III. HÌNH THỨC VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆNHình thức đa dạng: Kết hợp linh hoạt giữa tập huấn trực tiếp và trực tuyến; thông qua sinh hoạt tổ chuyên môn, hội thảo và tự học qua tài liệu, băng đĩa. Trách nhiệm thực hiện: Ban Giám hiệu nhà trường chịu trách nhiệm bố trí, sắp xếp cho 100% đội ngũ tham gia đầy đủ; tổ chức đánh giá, tổng hợp kết quả để báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo trước ngày 10/12/2025. 💬 Lời kết: Công tác bồi dưỡng thường xuyên chính là “chìa khóa” để mỗi giáo viên tự làm mới mình, nâng cao kỹ năng sư phạm và bồi đắp tình yêu nghề. Tập thể sư phạm Trường Mầm non Phú Phúc quyết tâm thực hiện nghiêm túc kế hoạch này, hướng tới một năm học mới 2025-2026 gặt hái nhiều thành công, mang lại niềm vui và sự phát triển toàn diện cho các con thân yêu! 🚀👶💖