| 58/CV-BXDĐ |
06/05/2026 |
Công văn, |
Căn cứ Kế hoạch số 03-KH/BCĐ, ngày 24/02/2026 và Công văn số 15- CV/BCĐ,
ngày 06/3/2026 của Ban Chỉ đạo 35 Tỉnh ủy về việc tổ chức Cuộc thi chính luận về bảo
vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ Sáu, năm 2026 (sau đây viết tắt là Cuộc thi);
Ban Công tác 35 Đảng ủy xã Nam Lý đã ban hành Kế hoạch số 01-KH/BCT, ngày
17/3/2026 về việc tổ chức Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
lần thứ Sáu, năm 2026.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thường trực Đảng ủy về việc tích cực triển
khai Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ Sáu, năm
2026. Để công tác triển khai Cuộc thi đảm bảo đạt kết quả tốt, Ban Xây dựng
Đảng đề nghị các cơ quan, đơn vị, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy quan tâm chỉ
đạo thực hiện một số nội dung sau:
1. Tiếp tục tuyên truyền sâu rộng về Cuộc thi bằng nhiều hình thức: thông qua các
hội nghị, sinh hoạt chi bộ, chi hội, đoàn thể; trên hệ thống đài truyền thanh, các kênh
truyền thông trên Internet, mạng xã hội... của cơ quan, đơn vị.
2. Động viên, khuyến khích cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức của cơ quan,
đơn vị và các tầng lớp Nhân dân trên địa bàn; thành viên, cộng tác viên của Ban Chỉ
đạo, Ban Công tác 35; đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội trong xã tích
cực tham gia Cuộc thi.
3. Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các đơn vị trực thuộc triển khai Cuộc thi đảm bảo
tiến độ, chất lượng. Tổ chức tiếp nhận, sàng lọc tác phẩm dự thi của các đơn vị trực
thuộc gửi về đế lựa chọn những tác phẩm xuất sắc gửi dự thi cấp tỉnh.
Đề nghị các cơ quan, đơn vị gửi hồ sơ dự thi (theo Kế hoạch số 01-KH/BCT ngày
17/3/2026 của Ban Công tác 35 Đảng uỷ xã Nam Lý gửi kèm) về Ban Xây dựng Đảng
trước ngày 05/6/2026 để Ban Xây dựng Đảng tổng hợp báo cáo Thường trực Đảng ủy
và gửi dự thi theo quy định. |
| 1362/SGDĐT-CTHSSV |
29/04/2026 |
Công văn, |
Thực hiện Kế hoạch số 619/KH-BGDĐT ngày 14/4/2026 của Bộ trưởng
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tổ chức Lễ phát động và Giải chạy học
sinh “S-Race 2026”; Công văn số 2209/BGDĐT-HSSV ngày 28/4/2026 của Bộ
GDĐT về việc hướng dẫn thể lệ tham dự thử thách trực tuyến “S-Race 2026”,
Sở GDĐT yêu cầu các đơn vị khai thực hiện nội dung sau:
1. Nghiên cứu Thể lệ Cuộc thi và tổ chức triển khai tại đơn vị
Theo Thể lệ Cuộc thi đính kèm.
2. Thời gian tổ chức
a) S-Race Family Online
- Thời gian đăng ký: từ ngày 16/5 đến ngày 28/6/2026.
- Thời gian thi đấu: 30/5 đến ngày 28/6/2026 (30 ngày).
b) S-Race School Online
- Thời gian đăng ký: từ ngày 19/9 đến ngày 05/11/2026.
- Thời gian thi đấu: 03/10 đến ngày 05/11/2026 (34 ngày).
Sở GDĐT yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị triển khai thực hiện. Trong quá
trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, phản ánh kịp thời về Sở
GDĐT (qua phòng Công tác học sinh, sinh viên: liên hệ đồng chí Nguyễn Trọng
Hoan, số điện thoại 0912.664.282)./. |
| 260/UBND |
23/04/2026 |
Công văn, |
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;
Thực hiện Văn bản số 1880/VPUBND-VP7 ngày 13 tháng 4 năm 2026 của Văn
phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc thông báo lịch nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày
Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính
nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức)
được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương từ ngày 25/4/2026 ( Thứ bẩy) đến hết ngày
27/4/2026 ( Thứ hai).
Để đảm bảo công tác quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài sản công tại các cơ
quan, đơn vị trên địa bàn và thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương trong thời gian
diễn ra dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương. UBND xã Nam Lý yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực
hiện tốt các nội dung sau:
1. Phòng Kinh tế:
- Chủ trì, phối hợp các đơn vị liên quan tăng cường công tác quản lý đất đai, phát
hiện ngăn chặn, xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm.
- Theo dõi, nắm tình hình dịch bệnh trên đàn gia súc, đặc biệt là dịch tả lợn Châu
phi trên địa bàn xã.
- Phối hợp với các đơn vị quản lý đường bộ tiếp nhận thông tin, kiểm tra, xử
lý vi phạm hành lang an toàn giao thông theo thẩm quyền các hành vi vi phạm về2
kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ gây mất trật tự an toàn giao thông; khắc phục
hư hỏng kết cấu hạ tầng giao thông.
- Phối hợp đơn vị quản lý đường bộ tăng cường vệ sinh mặt đường, cắt cỏ,
bạt lề, khơi thông rãnh thoát nước, xử lý các vị trí ổ gà ….đảm bảo mặt đường êm
thuận. Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị thi công xây dựng trên đường bộ đang khai
thác có phương án tổ chức giao thông, không để ùn tắc giao thông do việc thi công
gây ra.
- Phối hợp với Công an xã và các cơ quan liên quan tăng cường công tác xử
lý đối với các hành vi vi phạm về: quản lý, bảo vệ kết cấu hạ tầng giao thông; dừng
xe, đỗ xe trái quy định của pháp luật; lấn chiếm lòng, lề đường; sử dụng trái phép
hành lang an toàn giao thông đường bộ; dựng rạp hiếu, hỉ lấn chiếm lòng, lề
đường….
2. Phòng Văn hoá - Xã hội:
- Tuyên truyền, phổ biến kỹ năng, kiến thức, pháp luật bảo đảm an ninh, trật
tự, phòng cháy, chữa cháy, trật tự an toàn xã hội; phối hợp chặt chẽ với Công an
tỉnh chủ động phát hiện, ngăn chặn các thông tin xấu, độc, chia rẽ khối đại đoàn kết
toàn dân trên không gian mạng.
- Thường xuyên kiểm tra hệ thống pa nô, băng rôn, khẩu hiệu và cờ, kịp thời
xử lý khi bị rách hỏng, nghiêng đổ. Chỉ đạo đài truyền thanh xã tăng cường công
tác tuyên truyền về vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng chống cháy nổ.
3. Công an xã, Ban chỉ huy quân sự xã
- Phân công cán bộ, chiến sỹ duy trì lịch trực đảm bảo đúng theo kế hoạch.
Chủ động nắm chắc tình hình, không để bị động, bất ngờ; bảo vệ tuyệt đối an toàn
các mục tiêu, công trình trọng điểm, các sự kiện chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội;
kịp thời tham mưu giải quyết các tình huống phức tạp. Triển khai đồng bộ lực
lượng, phương tiện, biện pháp bảo vệ vững chắc chủ quyền, an ninh, lợi ích quốc
gia, dân tộc. Tăng cường quản lý các hướng, tuyến, địa bàn trọng điểm, kịp thời
phát hiện, ngăn chặn xử lý kịp thời các vụ việc xảy ra trên địa bàn. Chủ động phòng
ngừa, phát hiện, đấu tranh ngăn chặn âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực
thù địch; sẵn sàng phương án ứng phó với các vụ việc phức tạp về an ninh, trật tự
an toàn xã hội.
- Tập trung lực lượng, phương tiện, biện pháp bảo đảm trật tự, an toàn xã
hội, tấn công, trấn áp quyết liệt các loại tội phạm, vi phạm pháp luật, truy quét
mạnh các tệ nạn xã hội thường xảy ra vào dịp lễ hội, tại địa điểm tập trung đông
người, như: đánh bạc, trộm cắp, cướp giật, cưỡng đoạt tài sản, sử dụng trái phép3
chất ma túy, đua xe trái phép, gây rối trật tự công cộng... bảo đảm cuộc sống bình
yên và hạnh phúc của Nhân dân.
- Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn, chấn chỉnh việc chấp hành các quy
định về an toàn phòng cháy, chữa cháy, nhất là tại các cơ sở, công trình có nguy cơ
cháy, nổ khi tập trung đông người nhà ở kết hợp sản xuất, kinh doanh...
- Bố trí lực lượng lượng, phương tiện kịp thời tổ chức chữa cháy, cứu nạn,
cứu hộ các sự cố cháy, nổ, hạn chế tối đa thiệt hại về người, tài sản.
4. Trạm Y tế:
- Phân công bố trí, sắp xếp lực lượng cán bộ, nhân viên y tế trực tại đơn vị,
bảo đảm đủ thuốc, vật tư sẵn sàng sơ cấp cứu khi cần thiết.
- Tăng cường thông tin, tuyên truyền khuyến cáo cho người dân chủ động
thực hiện phòng bệnh, vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm.
5. Các nhà trường:
- Quán triệt đến cán bộ giáo viên, nhân viên, học sinh, gương mẫu chấp hành
và tích cực tuyên truyền, vận động gia đình, người thân, thực hiện nghiêm các quy
định của pháp luật, không tham gia hoặc tiếp tay cho tội phạm và các hành vi vi
phạm pháp luật.
- Xây dựng và bố trí lịch trực đối với cán bộ, viên chức và người lao động
thuộc đơn vị mình, bảo đảm có lãnh đạo trực, trực chuyên môn, trực bảo vệ.
- Phối hợp với Công an xã và các cơ quan liên quan thực hiện tốt công tác
đảm bảo an toàn tuyệt đối về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phòng chống cháy nổ tại
nhà trường kiên quyết không để xảy ra cháy, nổ gây hậu quả nghiêm trọng về
người, tài sản, thiết bị, tài liệu, sách…Đảm bảo thông tin thông suốt trong suốt kỳ
nghỉ; kịp thời xử lý và báo cáo UBND xã khi có vụ việc phát sinh.
6. Các thôn:
- Phối hợp chặt chẽ với Công an xã nắm chắc tình hình địa bàn, kịp thời phát
hiện, báo cáo các vụ việc phát sinh liên quan đến an ninh trật tự.
- Tăng cường tuần tra, nhắc nhở Nhân dân nâng cao ý thức phòng ngừa trộm
cắp, cờ bạc, sử dụng rượu bia quá mức, gây rối trật tự công cộng. Kịp thời báo cáo
về UBND xã các trường hợp vi phạm đất đai, xây dựng trái phép trên đất hành lang
giao thông.
- Chủ động hòa giải kịp thời các mâu thuẫn phát sinh trong nội bộ Nhân dân,
không để xảy ra điểm nóng, khiếu kiện phức tạp.4
- Tuyên truyền, nhắc nhở các hộ dân thực hiện nghiêm các quy định về
phòng cháy, chữa cháy, đặc biệt trong việc sử dụng điện, đun nấu, thắp hương, đốt
vàng mã.
Trên đây là một số nhiệm vụ trọng tâm trong dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương
năm 2026. UBND xã đề nghị lãnh đạo các phòng ban chuyên môn, cơ quan đơn vị
nghiêm túc triển khai thực hiện. |
| 1284/SGDĐT-CTHSSV |
22/04/2026 |
Công văn, |
Thực hiện Công văn số 2425/UBND-VP3 ngày 17 tháng 4 năm 2026 của Ủy
ban nhân dân tỉnh về việc chủ động ứng phó với không khí lạnh, lốc, sét, mưa đá và
gió mạnh trên biển; để đảm bảo an toàn về người và tài sản tại các cơ sở giáo dục, Sở
Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn vị thực hiện một số nội dung như sau:
1. Tuyên truyền đến cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, học sinh và cha mẹ
học sinh về kỹ năng phòng tránh thiên tai, đặc biệt là lốc, sét, mưa đá…. Hướng dẫn
học sinh trú tránh đến nơi an toàn khi có thời tiết nguy hiểm xảy ra; phối hợp với phụ
huynh trong việc đảm bảo an toàn cho học sinh khi di chuyển đến trường và trên
đường về nhà.
2. Rà soát, kiểm tra hệ thống phòng học, phòng chức năng, ký túc xá, công trịnh
phụ trợ, khu vực xung quanh trường học…, kịp thời gia cố, sửa chữa các hạng mục có
nguy cơ mất an toàn. Chủ động phương án phòng, chống dông, lốc, sét, mưa đá…; chặt
tỉa cây xanh có nguy cơ gãy đổ trong khuôn viên trường học.
Đối với các công trình đã xuống cấp, hết niên hạn, không đảm bảo an toàn, cơ
sở giáo dục báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét tạm dừng hoạt động hoặc có
phương án phù hợp để đảm bảo an toàn về người và tài sản tại cơ sở giáo dục.
3 Thường xuyên cập nhật thông tin dự báo thời tiết từ các cơ quan chức năng
để chủ động phương án phòng tránh. Phân công cán bộ trực, theo dõi tình hình thời
tiết, kịp thời xử lý các tình huống phát sinh.
Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện. Xử
lí kịp thời theo thẩm quyền những hiện tượng bất thường xảy ra tại đơn vị và báo cáo
về Sở GDĐT (qua phòng Công tác học sinh, sinh viên)./ |
| 1099/SGDĐT-GDMN |
10/04/2026 |
Công văn, |
Thực hiện Công văn số 1606/BGDĐT-GDMN ngày 03/4/2026 của Bộ Giáo
dục và Đào tạo về việc báo cáo kết quả triển khai Nghị định số 277/2025/NĐ-CP
ngày 20/10/2025 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Nghị quyết số
218/2025/QH15 ngày 26/6/2025 của Quốc hội về phổ cập giáo dục mầm non cho
trẻ em từ 3 đến 5 tuổi; Công văn số 1771/VPUBND-VP6 ngày 08/4/2026 của
UBND tỉnh về việc báo cáo kết quả triển khai Nghị định quy định chi tiết thi hành
Nghị quyết của Quốc hội về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi
Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường báo cáo
kết quả triển khai Nghị định số 277/2025/NĐ-CP và Kế hoạch số 29/KH-UBND
ngày 29/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện phổ cập giáo dục
mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến ngày
31/3/2026 (theo đề cương và phụ lục 1, 2, 3, 4 gửi kèm).
Báo cáo của các đơn vị đề nghị gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng
Giáo dục Mầm non) trước ngày 15/4/2026; đồng thời gửi bản điện tử về địa chỉ
email: pgdmn.sgddt@ninhbinh.gov.vn để tổng hợp, báo cáo Bộ Giáo dục và Đào
tạo theo quy định.
Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường nghiêm
túc triển khai thực hiện./. |
| 229/UBND-VP |
09/04/2026 |
Công văn, |
Thực hiện Chỉ thị số 01/CT-TTg ngày 18 tháng 01 năm 2026 của Thủ tướng
Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp bảo đảm cung ứng đủ điện phục vụ sản xuất
kinh doanh và đời sống nhân dân trong thời gian cao điểm năm 2026 và giai đoạn
2027 - 2030;
Thực hiện Chỉ thị số 04/CT-BCT ngày 13 tháng 02 năm 2026 của Bộ Công
Thương về việc triển khai các giải pháp, nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện trong thời
gian cao điểm năm 2026 và giai đoạn 2027 - 2030, thúc đẩy tiến độ các dự án nguồn,
lưới điện trọng điểm;
Trong bối cảnh tình hình địa chính trị khu vực Trung Đông tác động đến nguồn
cung xăng dầu, khí đốt và nhu cầu sử dụng điện được dự báo tiếp tục tăng cao, thời
tiết diễn biến phức tạp, cực đoan, khó dự đoán. Để đảm bảo cung ứng đủ điện cho
phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh và đời sống người dân trên địa bàn
năm 2026 và giai đoạn 2027-2030 và nhất là giai đoạn cao điểm mùa khô từ tháng 4
đến tháng 6 có nguy cơ xảy ra thiếu điện do thiếu hụt nguồn nước. Ủy ban nhân dân
xã yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị triển khai đồng bộ các giải pháp tiết kiệm
điện, cụ thể như sau:
1. Đối với các cơ quan, đơn vị
Xây dựng và ban hành quy chế về sử dụng điện tiết kiệm tại đơn vị, tận dụng
tối đa ánh sáng và thông gió tự nhiên. Tăng cường tuyên truyền thực hiện các biện
pháp tiết kiệm điện; tắt tất cả các thiết bị điện không cần thiết khi ra khỏi phòng làm
việc và tắt hẳn nguồn điện nếu không sử dụng các thiết bị điện.Tích cực tham gia lắp đặt, tích hợp các nguồn năng lượng tái tạo như năng
lượng mặt trời vào hệ thống năng lượng nội bộ, ưu tiên sử dụng các thiết bị được dán
nhãn hiệu năng lượng hiệu suất cao.
2. Đối với các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh, các hộ gia
đình
Khuyến khích lắp đặt sử dụng các thiết bị điện tiết kiệm, sử dụng hệ thống
điện năng lượng mặt trời
Thực hiện triệt để phương châm “ra khỏi phòng là tắt điện”. Các doanh nghiệp,
các cơ sở sản xuất kinh doanh ưu tiên bố trí kế hoạch sản xuất hợp lý, hạn chế sử
dụng thiết bị công suất lớn vào giờ cao điểm. Điều chỉnh thời gian chiếu sáng đường
làng, ngõ thôn cho phù hợp tùy theo điều kiện thời tiết.
3. Đội Quản lý điện lực khu vực Lý Nhân
Đẩy mạnh tuyên truyền những khó khăn trong việc cung ứng điện từ hệ thống
điện Quốc gia để nhân dân trên địa bàn hiểu, chia sẻ khó khăn với ngành điện, thực
hiện tiết kiệm điện, sử dụng điện hợp lý và hiệu quả.
Vận động các nhóm khách hàng như cơ quan công sở, hành chính sự nghiệp,
các doanh nghiệp, các hộ sản xuất kinh doanh ký cam kết thực hiện tiết kiệm điện.
Tăng cường tổ chức tuyên truyền sâu rộng đến tất cả các khách hàng về các
giải pháp sử dụng điện an toàn, tiết kiệm và hiệu quả thông qua các phương tiện
thông tin đại chúng.
4. Các thôn, đài truyền thanh xã
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về tình hình khó khăn
trong cung cấp điện hiện nay, tạo sự đồng thuận về chủ trương tiết kiệm điện trong
hoạt động sản xuất kinh doanh và trong sinh hoạt của người dân, đặc biệt là trong
giai đoạn cao điểm mùa hè để đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định.
Ủy ban nhân dân xã đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, các doanh nghiệp,
các cơ sở sản xuất kinh doanh, các hộ gia đình nghiêm túc triển khai thực hiện nội
dung công văn này. Giao Văn phòng HĐND-UBND xã theo dõi, đôn đốc các đơn vị
thực hiện và tổng hợp báo cáo theo quy định./. |
| /SGDĐT-TCCB |
08/04/2026 |
Công văn, |
Thực hiện Công văn số 495/NGCBQLGD-PTNGCB ngày 02/4/2026 của
Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc rà soát
năng lực tiếng Anh đối với nhà giáo,
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình yêu cầu Thủ trưởng các cơ sở giáo
dục trên địa bàn tỉnh thực hiện công tác rà soát năng lực tiếng Anh đối với nhà
giáo như sau:
1. Tổ chức cho nhà giáo trong đơn vị (trừ Cán bộ quản lý và giáo viên dạy
Tiếng Anh) thực hiện:
- Tự đánh giá năng lực tiếng Anh thực tế tại thời điểm hiện tại theo khung
năng lực 6 bậc của Việt Nam.
- Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, đăng ký nhu cầu bồi dưỡng về năng lực
tiếng Anh, các năng lực khác phù hợp để triển khai nhiệm vụ giảng dạy, tổ chức
các hoạt động giáo dục bằng tiếng Anh trong nhà trường.
2. Tổng hợp kết quả tự đánh giá của giáo viên, lập danh sách thống kê và
cập nhật số liệu rà soát vào bảng tổng hợp, báo cáo theo link:
https://forms.gle/EqU4CUQ9tSJkdsdt9 trước 10/4/2026, để Sở Giáo dục và Đào
tạo tổng hợp báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo đúng thời hạn2.
*Lưu ý: Trên kết quả tự đánh giá của giáo viên, lập danh sách và có xác
nhận của Lãnh đạo đơn vị, scan và gửi file (pdf) danh sách kèm cập nhật số liệu
rà soát theo link trên3.
Kết quả khảo sát là căn cứ để xây dựng kế hoạch bồi dưỡng để triển khai
nhiệm vụ giảng dạy, tổ chức các hoạt động giáo dục bằng tiếng Anh trong nhà
trường theo kế hoạch. Vì vậy, Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn vị nghiêm
túc triển khai thực hiện, báo cáo về Sở GDĐT đúng thời gian quy định.
1 Gồm các cơ sở giáo dục công lập và ngoài công lập trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.
2 Các đơn vị chuẩn bị nội dung tổng hợp, thống kê cần báo cáo trước khi cập nhật thông tin vào đường link theo
Phụ lục I đính kèm Công văn.
3 Mẫu Danh sách theo Phụ lục II đính kèm Công văn.2
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các đơn vị báo cáo về Sở Giáo
dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ, cán bộ phụ trách: Trịnh Văn Thành,
số điện thoại: 0943393227) để được hướng dẫn, giải đáp./. |
| 1924/UBND-VP7 |
31/03/2026 |
Công văn, |
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15;
Căn cứ Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15;
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số
52/2019/QH14;
Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số
123/2025/QH15;
Căn cứ Nghị quyết số 248/2025/QH15 ngày 10 tháng 12 năm 2025 của Quốc
hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển
giáo dục và đào tạo;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính
phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số
85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một
số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 142/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2025 của
Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai
cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Nghị định số 150/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Chính
phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 370/2025/NĐ-CP ngày 31 tháng
12 năm 2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
150/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định tổ chức các
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;2
Căn cứ Thông tư số 15/2025/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 7 năm 2025 của
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương và Phòng Văn hoá - Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu
thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo;
Để triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ, hiệu quả các quy định của pháp
luật về tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức giáo dục; cơ bản khắc phục tình
trạng thừa, thiếu cục bộ viên chức giáo dục trong thời gian vừa qua; bảo đảm cân
đối cơ cấu đội ngũ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về giáo dục trên
địa bàn tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ,
Ủy ban nhân dân các xã, phường (sau đây gọi là UBND cấp xã) và các cơ quan,
đơn vị liên quan nghiêm túc tổ chức thực hiện các nội dung về tuyển dụng, quản lý
và sử dụng viên chức giáo dục trên địa bàn tỉnh Ninh Bình như sau:
I. Nguyên tắc chung và đối tượng áp dụng
1. Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức giáo
dục phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, tuân thủ đúng quy định của pháp luật;
đồng thời phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của từng cơ quan, đơn
vị, địa phương và cá nhân có liên quan, bảo đảm kịp thời, hiệu quả, đáp ứng yêu
cầu quản lý giáo dục.
2. Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy
ủy quyền cho Thường trực Tỉnh ủy cho ý kiến và thuộc thẩm quyền quản lý của
Ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan, đơn vị thực hiện theo đúng quy định của Ban
Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh.
3. Văn bản này áp dụng đối với viên chức ngành giáo dục và đào tạo bao
gồm: viên chức quản lý cơ sở giáo dục, nhà giáo, nhân viên (sau đây gọi chung là
viên chức giáo dục) trong các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo
dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trường chuyên
biệt và trường trung học nghề công lập (gọi chung là cơ sở giáo dục công lập) trên
địa bàn tỉnh Ninh Bình.
4. Trường hợp các quy định tại Văn bản này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay
thế bằng văn bản quy phạm pháp luật mới thì thực hiện theo quy định của văn bản quy
phạm pháp luật mới.
II. Nội dung thực hiện
1. Tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, biệt phái viên
chức giáo dục.
1.1. Công tác tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức giáo dục
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận đối
với viên chức giáo dục trên địa bàn tỉnh; Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp
với UBND cấp xã xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục, tiếp nhận
vào làm viên chức giáo dục, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt Kế hoạch sau khi
có ý kiến của Sở Nội vụ; tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức giáo dục theo
quy định và báo cáo kết quả về Ủy ban nhân dân tỉnh.3
1.2. Công tác điều động viên chức giáo dục
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định điều động viên chức giáo
dục đối với viên chức giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền
quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo và viên chức giáo dục trong các cơ sở giáo dục
công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp xã liên quan đến phạm vi từ
02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên trên địa bàn tỉnh.
- Chủ tịch UBND cấp xã quyết định điều động viên chức giáo dục trong các
cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp xã.
- Việc điều động viên chức giáo dục được thực hiện trong các trường hợp sau:
+ Viên chức giáo dục được bổ nhiệm hoặc đã có quy hoạch bổ nhiệm giữ
chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
+ Viên chức giáo dục đã công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền
núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ
đủ 03 năm trở lên.
+ Viên chức giáo dục có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tốt, có nhiều kinh
nghiệm trong giảng dạy và giáo dục để hỗ trợ nâng cao chất lượng giảng dạy, giáo
dục, quản lý của cơ sở giáo dục.
+ Viên chức giáo dục thuộc diện dôi dư do sắp xếp lại cơ sở giáo dục hoặc
bố trí để giải quyết tình trạng thiếu viên chức giáo dục.
+ Theo yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan quản lý giáo dục.
1.3. Công tác thuyên chuyển viên chức giáo dục
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định thuyên chuyển viên chức
giáo dục giữa các cơ sở giáo dục trong tỉnh đối với các trường hợp sau:
+ Viên chức giáo dục giữa các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản
lý của Sở Giáo dục và Đào tạo.
+ Viên chức giáo dục từ cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý
của Sở Giáo dục và Đào tạo đến cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản
lý của UBND cấp xã.
+ Viên chức giáo dục từ cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý
của UBND cấp xã đến cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Sở
Giáo dục và Đào tạo.
+ Viên chức giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền
quản lý của Ủy ban nhân dân cấp xã thuyên chuyển công tác liên quan đến phạm
vi từ 02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên trên địa bàn tỉnh.
+ Viên chức giáo dục trong cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản
lý của Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã thuyên chuyển công tác đến các cơ
quan, đơn vị khác trên địa bàn tỉnh.4
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định thuyên chuyển viên chức
giáo dục của các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh ra tỉnh ngoài đối với
các trường hợp sau:
+ Viên chức giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền
quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo sau khi có ý kiến của UBND tỉnh (qua Sở Nội
vụ) về số lượng người làm việc trong cơ sở giáo dục công lập chuyển ra khỏi tỉnh.
+ Viên chức giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền
quản lý của UBND cấp xã sau khi có ý kiến của UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) về số
lượng người làm việc trong cơ sở giáo dục công lập chuyển ra khỏi tỉnh;
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định tiếp nhận viên chức giáo
dục từ các tỉnh, thành phố khác về công tác tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa
bàn tỉnh Ninh Bình đối với các trường hợp sau:
+ Viên chức giáo dục về các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản
lý của Sở Giáo dục và Đào tạo sau khi có ý kiến của UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ)
về số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập tiếp nhận về tỉnh.
+ Viên chức giáo dục về các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản
lý của Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi có ý kiến của UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ)
về số lượng người làm việc trong cơ sở giáo dục công lập tiếp nhận về tỉnh.
- Chủ tịch UBND cấp xã quyết định thuyên chuyển công tác đối với viên
chức giáo dục giữa các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của
UBND cấp xã.
1.4. Công tác biệt phái viên chức giáo dục
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định biệt phái viên chức giáo dục
giữa các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và
Đào tạo và các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp
xã có liên quan đến phạm vi từ 02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên trên địa bàn
tỉnh.
- Chủ tịch UBND cấp quyết định biệt phái viên chức giáo dục giữa các cơ sở
giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp xã.
- Đối với trường hợp biệt phái viên chức giáo dục đến làm việc tại vị trí
việc làm của công chức, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã hoàn thiện hồ sơ,
gửi Sở Nội vụ để thẩm định; giao Sở Nội vụ chủ trì, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân
dân tỉnh xem xét, quyết định theo quy định.
2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý, thôi
giữ chức vụ, miễn nhiệm
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo
dài thời gian giữ chức vụ quản lý cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ,
miễn nhiệm đối với viên chức quản lý trong các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền
quản lý (trừ các chức vụ, chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền
cho Thường trực Tỉnh ủy cho ý kiến và các chức vụ, chức danh thuộc diện Ủy ban nhân5
dân tỉnh quản lý). Quy trình thực hiện theo quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước.
- Chủ tịch UBND cấp xã quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời
gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với
viên chức quản lý trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý
của UBND cấp xã (trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Giáo dục
và Đào tạo
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định điều động và bổ nhiệm viên
chức quản lý cơ sở giáo dục công lập liên quan đến phạm vi từ 02 đơn vị hành
chính cấp xã trở lên trên địa bàn tỉnh.
3. Ký hợp đồng làm việc, bố trí, phân công công tác
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND cấp xã: ký kết, thay
đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc, bố trí và phân công công tác đối với viên chức
là người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý;
- Người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập thuộc Sở, thuộc UBND cấp xã,
ký kết, thay đổi, chấm dứt hợp đồng làm việc, bố trí và phân công công tác đối
với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định, ký kết hợp đồng theo quy
định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, Nghị định
số 111/2022/NĐ-CP.
4. Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn; nâng
phụ cấp thâm niên vượt khung, thâm niên nghề
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND cấp xã quyết định
nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương
trước thời hạn và các chế độ phụ cấp khác đối với viên chức quản lý thuộc thẩm
quyền bổ nhiệm theo quy định (trừ các đối tượng viên chức quản lý thuộc diện
Thường trực Tỉnh ủy cho ý kiến, Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý).
- Người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo,
thuộc UBND cấp xã quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên
vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn và các chế độ phụ cấp khác đối với
viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định.
5. Nghỉ hưu, nghỉ thôi việc
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND cấp xã ban hành thông
báo, quyết định nghỉ hưu, quyết định cho nghỉ thôi việc đối với viên chức quản lý
thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định.
- Người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo,
thuộc UBND cấp xã ban hành thông báo, quyết định nghỉ hưu đối với viên chức,
người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định (trừ các đối tượng viên
chức quản lý thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân xã, phường).
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND cấp xã ban hành quyết
định cho nghỉ thôi việc hoặc ủy quyền cho người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập
ban hành quyết định cho nghỉ thôi việc. Đối với viên chức, người lao động thuộc
thẩm quyền quản lý theo quy định (trừ các đối tượng viên chức quản lý thuộc thẩm
quyền của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND cấp xã).6
III. Tổ chức thực hiện
1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm tổ chức thực
hiện các nội dung về tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ
chức vụ quản lý, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, biệt
phái, ký hợp đồng làm việc, bố trí, phân công công tác, nâng lương, phụ cấp, nghỉ
hưu, nghỉ thôi việc đối với viên chức giáo dục trên địa bàn tỉnh tại Văn bản này
và thực hiện các quy định của pháp luật về viên chức được quy định tại Luật Tổ
chức chính quyền địa phương, Luật Nhà giáo, Luật Viên chức, Luật Giáo dục, Nghị
quyết của Quốc hội, Nghị định của Chính phủ, Thông tư hướng dẫn của Bộ, ngành
Trung ương và các văn bản khác có liên quan đảm bảo theo đúng quy định.
2. Giao Sở Giáo dục và Đào tạo tham mưu, hướng dẫn cụ thể quy trình điều
động, thuyên chuyển công tác đối với viên chức giáo dục trên địa bàn tỉnh.
3. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc,
các cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở
Giáo dục và Đào tạo) để xem xét, hướng dẫn, xử lý hoặc trình cấp có thẩm quyền
xem xét, quyết định, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
4. Chế độ báo cáo
Hằng quý, Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với UBND cấp xã tổng
hợp báo cáo việc điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm viên chức giáo dục
trên địa bàn tỉnh, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) thời gian sau 15 ngày kể từ
ngày kết thúc quý.
Trên đây là quy định triển khai thực hiện một số nội dung về tuyển dụng, quản
lý và sử dụng viên chức giáo dục trên địa bàn tỉnh Ninh Bình. Ủy ban nhân dân tỉnh yêu
cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc.
Văn bản này thay thế Văn bản số 241/UBND-VP7 ngày 05/9/2025 của
Ủy ban nhân dân tỉnh và có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành cho đến khi có văn
bản thay thế hoặc khi cơ quan có thẩm quyền ban hành quy định mới./. |
| 201/BCĐ |
30/03/2026 |
Công văn, |
Thực hiện sự chỉ đạo của đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nam Lý tại hội nghị triển khai công tác tổ
chức Đại hội Thể dục thể thao xã Nam Lý lần thứ I năm 2026.
Để Lễ khai mạc Đại hội Thể dục thể thao xã Nam Lý lần thứ I năm 2026 (tổ chức vào ngày 05/4/2026 - Chủ nhật)
diễn ra trang trọng, thành công, Ban Chỉ đạo Đại hội Thể dục thể thao xã Nam Lý đề nghị các cơ quan, đơn vị, các thôn tập
trung thực hiện các nội dung sau:
1. Số lượng người và trang phục tham gia Lễ khai mạc2
STT ĐƠN VỊ SỐ LƯỢNG
NGƯỜI
TRANG PHỤC GHI CHÚ
1 Khối nghi thức cờ Tổ Quốc 06 Đồng phục thể thao HS Nam
trường THPT Nam
Lý
2 Khối nghi thức cờ Thể thao 06 Đồng phục thể thao HS Nam
trường THPT Nam
Lý
3 Khối rước chân dung Chủ tịch
HCM
10
(04 nam, 06 nữ)
Nam mặc đồ thể thao, nữ áo dài HS trường
THPT Nam Lý
4 Khối rước biểu tượng
Thể dục thể thao
10
(04 nam, 06 nữ)
Nam mặc đồ thể thao, nữ áo dài HS trường
THPT Nam Lý
5 Khối nghi thức cờ Hồng kỳ 40 Đồng phục thể thao HS Nam
trường THPT Nam
Lý
6 Đoàn BCH Quân sự 20 Trang phục ngành
7 Đoàn Công an 20 Trang phục ngành
8 Đoàn Giáo dục 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
Mỗi trường cử 01
thầy giáo và 01 cô
giáo
9 Đoàn Y tế 20 Trang phục áo blouse
10 Đoàn Trọng tài 20 Đồng phục thể thao 10 nhà trường trên
địa bàn xã cử giáo
viên tham gia. Mỗi
trường 02 người
11 Đoàn UB MTTQ 20 Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống, trang phục tôn giáo
(nếu có chức sắc tôn giáo tham gia)
12 Đoàn Hội Người cao tuổi 20 Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;3
(10 nam, 10 nữ) nữ áo dài truyền thống
13 Đoàn Hội CCB 20 Trang phục Hội
14 Đoàn Hội LHPN 20 Áo dài truyền thống
15 Đoàn Hội Nông dân 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
16 Đoàn Thanh Niên 20
(10 nam, 10 nữ)
Quần sẫm màu, áo đoàn sơ vin
17 Đoàn Thôn Thanh Nga 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
18 Đoàn Thôn Lý Nội 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
19 Đoàn Thôn Lý Nhân 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
20 Đoàn Thôn Phúc Mãn 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
21 Đoàn Thôn Duyên Hà 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
22 Đoàn Thôn Phú Cốc 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
23 Đoàn thôn 1 Tiến Thắng 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
24 Đoàn thôn 2 Tiến Thắng 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
25 Đoàn thôn 3 Tiến Thắng 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
26 Đoàn thôn 4 Tiến Thắng 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
27 Đoàn thôn 5 Tiến Thắng 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
28 Đoàn thôn 6 Tiến Thắng 20 Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;4
(10 nam, 10 nữ) nữ áo dài truyền thống
29 Đoàn thôn 7 Tiến Thắng 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
30 Đoàn thôn 1 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
31 Đoàn thôn 2 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
32 Đoàn thôn 3 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
33 Đoàn thôn 4 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
34 Đoàn thôn 5 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
35 Đoàn thôn 6 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
36 Đoàn thôn 7 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
37 Đoàn thôn 8 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
38 Đoàn thôn 9 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
39 Đoàn thôn 10 Hoà Hậu 20
(10 nam, 10 nữ)
Nam quần sẫm màu, áo trắng sơ vin;
nữ áo dài truyền thống
40 Tiết mục văn nghệ chào mừng 100 em
HS THCS
Quần sẫm màu, áo cờ đỏ sao vàng,
giầy thể thao
Tiết mục Thứ 1
41 Màn đồng diễn nhịp điệu 100 em học sinh
Tiểu học
Trang phục
trường Tiểu học Hoà Hậu
Tiết mục thứ 2
42 Màn đồng diễn võ thuật 50 em hs Trang phục Võ thuật Tiết mục thứ 3
43 Màn đồng diễn 100 em học sinh
Mầm non
Quần sóc trắng, áo cờ đỏ sao vàng, bông múa Tiết mục thứ 45
44 Lực lượng cầm biển, cờ 68 em học sinh
THPT
Đồng phục thể thao 34 nam, 34 nữ
45 Đoàn Văn hoá dân gian 20 Nếu có
Tổng cộng 1.190 772 diễu hành;
350 HS đồng diễn; 68 cầm cờ, biển
Lưu ý:
- Trang phục theo quy định nêu trên
- Các đơn vị chủ động bố trí lực lượng tham gia đầy đủ, đúng thành phần, đúng thời gian, thống nhất với các đoàn
tránh tình trạng trùng người và lập danh sách đoàn tham dự gửi về đồng chí Nguyễn Thị Là – Chuyên viên phòng Văn
hoá – Xã hội xã chậm nhất vào 17 giờ 00 phút ngày 02/4/2026.
- Các nhà trường chịu trách nhiệm lựa chọn học sinh đảm bảo sức khoẻ, tập luyện nghiêm túc.
2. Thời gian tổng duyệt, khai mạc
- Thời gian tổng duyệt:
+ Thời gian: 14 giờ 00 phút ngày 04/4/2026
+ Địa điểm: Trường THPT Nam Lý (Thôn 4 Tiến Thắng, xã Nam Lý)
- Thời gian khai mạc:
+ Thời gian: 07 giờ 00 phút ngày 05/4/2026
+ Địa điểm: Trường THPT Nam Lý (Thôn 4 Tiến Thắng, xã Nam Lý
3. Nội dung màn đồng diễn: Các nhà trường căn cứ nhiệm vụ được giao:
- Tổ chức tập luyện nghiêm túc
- Chuẩn bị đầy đủ trang phục, đạo cụ
- Đảm bảo chất lượng, tiến độ và tính đồng đều của các tiết mục.
4. Tổ chức thi đấu môn kéo co: Tổ chức ngay sau Lễ khai mạc Đại hội (ngày 05/4/2026)
a) Đối với các thôn:
- 23 thôn thành lập thành 03 đội:
+ Đoàn vận động viên thôn miền Phú Phúc6
+ Đoàn vận động viên thôn miền Tiến Thắng
+ Đoàn vận động viên thôn miền Hòa Hậu.
- Thành phần: Lãnh đạo thôn; chi hội trưởng, chi hội phó các chi hội, chi đoàn
b) Đối với ngành giáo dục:
- Thành lập 04 đội:
+ Đoàn vận động viên Giáo dục miền Phú Phúc
+ Đoàn vận động viên Giáo dục miền Tiến Thắng
+ Đoàn vận động viên Giáo dục miền Hòa Hậu
+ Đoàn vận động viên trường THPT Nam Lý.
- Thành phần: Giáo viên các nhà trường.
c) Quy định chung:
- Mỗi đội gồm 12 người, đội hình thi đấu chính thức 10 người (05 nam, 05 nữ) và 02 dự bị.
- Trang phục: Thể thao, đồng bộ.
5. Tổ chức thực hiện:
Đề nghị thủ trưởng các cơ quan đơn vị, lãnh đạo các thôn, hiệu trưởng các nhà trường căn cứ Công văn này nghiêm
túc triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, kịp thời báo cáo về Ban Chỉ đạo Đại hội xã
trực tiếp cho đồng chí Nguyễn Thị Là – Chuyên viên phòng Văn hóa - Xã hội xã để được hướng dẫn, giải quyết./. |
| 825/SGDĐT-CTHSSV |
25/03/2026 |
Công văn, |
Ngày 03/3/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) nhận được Công văn số
12/2026/CV-HVG của Công ty Cổ phần tập đoàn Hương Việt về việc tài trợ miễn phí
Cổng đào trực tuyến và khóa học Khung năng lực số cho giáo viên tỉnh Ninh Bình.
Trên cơ sở đề xuất của Công ty Cổ phần tập đoàn Hương Việt về việc đề xuất
tài trợ miễn phí Cổng đào tạo trực tuyến dùng chung và Khoá học Khung năng lực
số cho cán bộ quản lý, giáo viên. Sở GDĐT thông báo và đề nghị các đơn vị, cơ sở
giáo dục triển khai cho cán bộ quản lý, giáo viên tham gia khóa học Khung năng
lực số trên Cổng đào tạo trực tuyến với các nội dung cụ thể như sau:
1. Thông tin về khoá học
- Đối tượng tham gia: cán bộ quản lý, giáo viên các cơ sở giáo dục của các
cấp học trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.
- Hình thức học: 100% học trực tuyến trên nền tảng hệ thống đào tạo trực
tuyến và ứng dụng học tập trên điện thoại di động.
Địa chỉ Cổng tham gia khoá học: https://ninhbinhedu.cls.vn.
- Kinh phí: hoàn toàn miễn phí.
- Nội dung chương trình: Kiến thức, kỹ năng về năng lực số trong giáo dục;
tổ chức dạy, học trong môi trường số, cách sử dụng hệ thống LMS; ứng dụng AI
trong thiết kế/xây dựng giáo án điện tử, hỗ trợ kiểm tra, đánh giá và phân tích kết
quả học tập.
- Quyền lợi: Học viên hoàn thành khóa học sẽ được gửi xác nhận hoàn thành
qua email. Nếu học viên có nhu cầu cấp Chứng nhận bản cứng, hệ thống sẽ hỗ trợ
đăng ký và gửi qua dịch vụ chuyển phát nhanh.
2. Hướng dẫn đăng ký và tham gia khoá học
- Bước 1: Đăng ký tài khoản học
Truy cập địa chỉ trực tuyến: https://shorturl.at/aEWuD để đăng ký tài khoản
tham gia khoá học, học viên sẽ được cấp tài khoản tham gia khoá học sau 03 ngày
đăng ký.
Nhóm zalo hỗ trợ: Truy cập: https://zalo.me/g/a7lls0psgdzsm57xusqh hoặc
quét mã QR (hiển thị trên trang đăng ký tài khoản sau khi hoàn thành đăng ký) để
nhận hỗ trợ đăng nhập và hướng dẫn trong quá trình học.
- Bước 2: Tham gia khoá học2
+ Truy cập cổng: https:/ninhbinhedu.cls.vn
+ Tên đăng nhập là địa chỉ email đăng ký.
+ Mật khẩu đăng nhập: NINHBINH@2026.
* Lưu ý: Tài khoản này được lưu lại để sử dụng cho các chương trình tập
huấn bồi dưỡng sau này.
3. Thời gian thực hiện: đến hết ngày 30/4/2026.
4. Tổ chức thực hiện
- Đề nghị UBND các xã/phường, Thủ trưởng các cơ sở giáo dục phổ biến nội
dung khóa học đến toàn bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên; tạo điều kiện và khuyến
khích để cán bộ quản lý, giáo viên tham gia và hoàn thành khoá học đúng thời hạn
và đạt tỷ lệ cao. Trong quá trình đăng ký và tham gia học tập, nếu có vướng mắc về
mặt kỹ thuật hệ thống, các đơn vị liên hệ trực tiếp đầu mối hỗ trợ: Ông Lê Vạn Tuấn
– Giám đốc Trung tâm Kinh doanh phân phối, Hương Việt Group (SĐT:
0968105585; Email: tuanlv.huongviet@gmail.com).
- Đề nghị Công ty Cổ phần Tập đoàn Hương Việt thực hiện nghiêm túc, đầy
đủ các nội dung đã cam kết khi triển khai khoá học; phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ kỹ
thuật kịp thời cho cán bộ, giáo viên trong suốt quá trình tham gia khóa học; đồng
thời tổng hợp, báo cáo kết quả triển khai hỗ trợ và tiến độ hoàn thành khóa học của
cán bộ quản lý, giáo viên các cơ sở giáo dục về Sở GDĐT (qua Phòng Công tác học
sinh, sinh viên) định kỳ và sau khi kết thúc đợt tập huấn.
Thông tin đầu mối triển khai tại Sở GDĐT: đồng chí Trần Văn Hiểu, chuyên
viên phòng Công tác học sinh, sinh viên, số điện thoại: 0911222281.
Sở GDĐT yêu cầu các cơ sở giáo dục nghiêm túc triển khai thực hiện. Đề
nghị UBND các xã, phường chỉ đạo các cơ sở giáo dục trực thuộc triển khai thực
hiện./. |
| 686/SGDĐT-CTHSSV |
17/03/2026 |
Công văn, |
Thực hiện Công văn số 15-CV/BCĐ ngày 06/3/2026 của Ban Chỉ đạo 35
Tỉnh ủy Ninh Bình về việc tuyên truyền, triển khai Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền
tảng tư tưởng của Đảng lần thứ 6, năm 2026; Công văn số 16-CV/BCĐ ngày
03/3/2026 của Ban Chỉ đạo 35 Đảng ủy UBND tỉnh về việc triển khai Cuộc thi chính
luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ Sáu, năm 2026, Sở Giáo dục và
Đào tạo (GDĐT) yêu cầu các phòng thuộc Sở, các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở,
các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở triển khai, thực hiện tốt
một số nội dung sau:
1. Tổ chức tuyên truyền, phát động, tham gia Cuộc thi
Tuyên truyền sâu rộng về mục đích, ý nghĩa, nội dung, Kế hoạch, Thể lệ
Cuộc thi (đính kèm Công văn này) đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức,
viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên trong cơ quan, đơn vị; đồng thời
động viên, khuyến khích tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo trong
nghiên cứu, viết bài, xây dựng tác phẩm dự thi, gắn việc tham gia Cuộc thi với
thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng tại
cơ quan, đơn vị.
2. Yêu cầu về nội dung tác phẩm
Tác phẩm dự thi bám sát chủ đề “Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
trong kỷ nguyên phát triển mới”, bảo đảm tính khoa học, tính đảng, tính chiến
đấu, tính định hướng gắn lí luận với thực tiễn công tác và nhiệm vụ chính trị của
cơ quan, đơn vị, địa phương; có tính phát hiện, đề xuất giải pháp thiết thực khả
thi, góp phần nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
trong tình hình mới.
3. Chỉ tiêu, số lượng tác phẩm dự thi
- Mỗi phòng thuộc Sở lựa chọn 01 tác phẩm dự thi xuất sắc (bản điện tử
và bản in) gửi về Ban Chỉ đạo 35 cơ quan Sở (qua phòng Công tác học sinh,
sinh viên) trước ngày 20/5/2026.
1 Bao gồm cả trường phổ thông có nhiều cấp học.2
- Các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở, các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu
học, Trung học cơ sở gửi số lượng tác phẩm dự thi theo quy định của Ban Chỉ
đạo 35 các xã, phường thuộc địa bàn của trường.
- Tác phẩm gửi về phải bảo đảm đúng chủ đề, thể lệ, yêu cầu về nội dung,
hình thức theo quy định của Cuộc thi.
Kết quả thực hiện Cuộc thi là một trong những căn cứ đánh giá mức độ
quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và trách nhiệm của cấp ủy, phòng, các đơn vị trong
triển khai công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng tại đơn vị.
Sở GDĐT yêu cầu các đơn vị, trường học nghiêm túc thực hiện./. |
| 1486-SGD |
14/11/2023 |
Công văn, |
|
